Vue du recruteur :
Vous indique les 12 compétences VERTES qui correspondent à vos critères d'emploi. Les compétences ROUGE ne correspondent pas. Les compétences ORANGE correspondent partiellement.
Vue du candidat :
Les couleurs des compétences ont la même signification que pour le recruteur. Elles s'appliquent à l'adéquation entre le poste que vous recherchez et le recruteur.
