{"id":4044,"date":"2026-02-18T08:03:18","date_gmt":"2026-02-18T07:03:18","guid":{"rendered":"https:\/\/v2.job50.ovh\/?page_id=4044"},"modified":"2026-05-21T13:00:04","modified_gmt":"2026-05-21T11:00:04","slug":"terms-of-use","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/job50.plus\/fr\/terms-of-use\/","title":{"rendered":"Conditions d'utilisation"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:var(--wp--preset--spacing--50);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--50)\">\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\">Job50+ Conditions g\u00e9n\u00e9rales d'utilisation<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">Conditions g\u00e9n\u00e9rales<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size wp-block-paragraph\" style=\"margin-top:0;margin-bottom:0\">Derni\u00e8re mise \u00e0 jour : 10 d\u00e9cembre 2025<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Bienvenue sur Job50+ (la \u201c Plateforme \u201d), d\u00e9velopp\u00e9e et exploit\u00e9e par Speak Up SRL, une entit\u00e9 juridique enregistr\u00e9e en Belgique.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acceptation des conditions<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En acc\u00e9dant ou en utilisant les services propos\u00e9s par Job50+ (la \u201c Plateforme \u201d), vous (\u201c Utilisateur \u201d ou \u201c Vous \u201d) acceptez d'\u00eatre li\u00e9 par les pr\u00e9sentes Conditions G\u00e9n\u00e9rales (\u00ab Conditions \u00bb). Si vous n'acceptez pas les pr\u00e9sentes Conditions, vous n'\u00eates pas autoris\u00e9 \u00e0 utiliser la Plateforme.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finitions<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Plateforme<\/strong>: Le service en ligne exploit\u00e9 par Job50+ pour la publication et la gestion d'offres d'emploi et de services connexes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Employeur<\/strong>: Une entreprise ou un particulier qui publie des offres d'emploi via la plateforme.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Offre d'emploi<\/strong> Contenu cr\u00e9\u00e9 par un employeur pour annoncer une offre d'emploi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Utilisateur<\/strong> : Toute personne physique ou morale utilisant la Plateforme, y compris les employeurs, les demandeurs d'emploi et les visiteurs.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contenu<\/strong> Tous les textes, donn\u00e9es, images et autres \u00e9l\u00e9ments t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s ou soumis \u00e0 la Plateforme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compte utilisateur<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vous devez cr\u00e9er un compte pour publier des offres d'emploi ou pour rechercher des emplois. Vous \u00eates responsable de la s\u00e9curit\u00e9 de votre compte et de toutes les activit\u00e9s qui y sont li\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous acceptez de fournir des informations exactes, compl\u00e8tes et \u00e0 jour lors de votre inscription.<\/li>\n\n\n\n<li>Vous acceptez que toutes les donn\u00e9es personnelles que vous avez enregistr\u00e9es sur la plateforme puissent \u00eatre partag\u00e9es avec des soci\u00e9t\u00e9s de recrutement appropri\u00e9es, avec lesquelles une correspondance possible peut \u00eatre d\u00e9termin\u00e9e, dans le but de vous contacter pour un entretien d'embauche.<\/li>\n\n\n\n<li>Job50+ se r\u00e9serve le droit de suspendre ou de r\u00e9silier les comptes qui enfreignent ces conditions g\u00e9n\u00e9rales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Offres d'emploi<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Conditions d'\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong>: Seuls les employeurs l\u00e9galement enregistr\u00e9s (par exemple, entreprises enregistr\u00e9es ou travailleurs ind\u00e9pendants) peuvent publier des offres d'emploi.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Conformit\u00e9<\/strong>Les offres d'emploi doivent \u00eatre conformes \u00e0 la loi belge et \u00e0 la l\u00e9gislation du travail locale dans laquelle l'employeur est enregistr\u00e9 (par exemple, non-discrimination, transparence des descriptions de poste).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mod\u00e9ration<\/strong>: Job50+ se r\u00e9serve le droit de r\u00e9viser, modifier ou supprimer les offres d'emploi qui violent ces conditions ou les lois applicables.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Frais<\/strong>La publication d'offres d'emploi peut entra\u00eener des frais, comme indiqu\u00e9 dans la section tarifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Frais et paiement<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les employeurs acceptent de couvrir tous les co\u00fbts li\u00e9s aux offres d'emploi.<\/li>\n\n\n\n<li>Les modalit\u00e9s et conditions de paiement sont d\u00e9taill\u00e9es dans la section \u201c Tarifs \u201d de la plateforme.<\/li>\n\n\n\n<li>Tout retard ou d\u00e9faut de paiement peut entra\u00eener la suspension de l'acc\u00e8s au compte.<\/li>\n\n\n\n<li>Aucun remboursement ne sera effectu\u00e9 pour les offres d'emploi expir\u00e9es ou supprim\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Contenu utilisateur<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Propri\u00e9t\u00e9<\/strong>Vous conservez la propri\u00e9t\u00e9 de votre Contenu, mais vous accordez \u00e0 Job50+ une licence non exclusive, libre de droits et mondiale pour utiliser, reproduire et afficher le Contenu \u00e0 des fins op\u00e9rationnelles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contenu interdit<\/strong>Vous ne pouvez pas publier d'informations ill\u00e9gales, discriminatoires ou trompeuses.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pr\u00e9cision<\/strong>: Vous d\u00e9clarez que tout le Contenu que vous partagez sur notre plateforme est exact et conforme au droit belge, au droit de l'UE et \u00e0 toutes les lois locales du pays dans lequel votre entreprise est enregistr\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comportement des utilisateurs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous acceptez de ne pas :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>N'utilisez pas de robots, de scrapeurs ou d'outils automatis\u00e9s pour acc\u00e9der \u00e0 la plateforme.<\/li>\n\n\n\n<li>Usurper l\u2019identit\u00e9 de quelqu\u2019un ou falsifier la sienne.<\/li>\n\n\n\n<li>Pratiquer des activit\u00e9s frauduleuses ou trompeuses.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Toute violation peut entra\u00eener la r\u00e9siliation imm\u00e9diate de votre compte.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Limitation de responsabilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Job50+ n'est pas responsable de :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L'exactitude et le contenu des profils utilisateurs sur la plateforme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ni l'exactitude et le contenu des offres d'emploi publi\u00e9es par les utilisateurs, ni la conduite de l'employeur.<\/li>\n\n\n\n<li>L'exactitude et le contenu des profils publi\u00e9s par les utilisateurs qui recherchent un emploi.<\/li>\n\n\n\n<li>Pertes d\u00e9coulant de l'utilisation de la Plateforme, y compris, mais sans s'y limiter, la perte de donn\u00e9es, les occasions manqu\u00e9es ou les r\u00e9clamations de tiers.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Responsabilit\u00e9 maximale : La responsabilit\u00e9 de Job50+ ne pourra en aucun cas exc\u00e9der les honoraires que vous avez vers\u00e9s au cours des 3 derniers mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compensation<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous acceptez d'indemniser Job50+ contre toute r\u00e9clamation, tout dommage ou toute d\u00e9pense d\u00e9coulant de votre utilisation de la Plateforme, y compris la violation des pr\u00e9sentes Conditions ou les r\u00e9clamations de tiers li\u00e9es \u00e0 votre Contenu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>R\u00e9siliation<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Job50+ peut suspendre ou r\u00e9silier votre compte \u00e0 tout moment en cas de violation des pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales.<\/li>\n\n\n\n<li>La r\u00e9siliation n'affecte pas le droit de Job50+ de recourir \u00e0 des recours en cas de violation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Droit applicable<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales sont r\u00e9gies par le droit belge. Tout litige sera soumis \u00e0 la comp\u00e9tence exclusive des tribunaux de Nivelles, Belgique, sauf disposition l\u00e9gale contraire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Protection des donn\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous nous conformons au R\u00e8glement G\u00e9n\u00e9ral sur la Protection des Donn\u00e9es de l'UE (RGPD). Pour plus d'informations sur la mani\u00e8re dont nous traitons vos donn\u00e9es personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialit\u00e9 ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Amendements<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Job50+ se r\u00e9serve le droit de modifier ces termes et conditions \u00e0 tout moment. Les modifications seront publi\u00e9es sur la plateforme. L'utilisation continue de la plateforme emporte acceptation des termes et conditions modifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Divisibilit\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si une disposition est jug\u00e9e invalide, les autres dispositions restent en vigueur et de plein effet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9tails du contact<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour toute question, veuillez nous contacter \u00e0 l'adresse suivante :<br><a href=\"mailto:legal@job50.plus\"><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-accent-4-color\">legal@job50.plus<\/mark><\/a><br>Speak Up Srl \u2013 Rue du Smohain 1, 1380 Ohain, Belgique<br>+32 493 82 13 60<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En utilisant cette plateforme, vous reconnaissez avoir lu, compris et accept\u00e9 les pr\u00e9sentes conditions g\u00e9n\u00e9rales.<\/strong><br><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Job50+ Terms and Conditions of Use Terms and conditions Last updated: December 10, 2025 Welcome to Job50+ (the \u201cPlatform\u201d), developed and operated by Speak Up SRL, a legal entity registered in Belgium. 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