Job50+ Conditions générales d'utilisation

Conditions générales

Dernière mise à jour : 10 décembre 2025

Bienvenue sur Job50+ (la “ Plateforme ”), développée et exploitée par Speak Up SRL, une entité juridique enregistrée en Belgique.

Acceptation des conditions

En accédant ou en utilisant les services proposés par Job50+ (la “ Plateforme ”), vous (“ Utilisateur ” ou “ Vous ”) acceptez d'être lié par les présentes Conditions Générales (« Conditions »). Si vous n'acceptez pas les présentes Conditions, vous n'êtes pas autorisé à utiliser la Plateforme.

Définitions

  • Plateforme: Le service en ligne exploité par Job50+ pour la publication et la gestion d'offres d'emploi et de services connexes.
  • Employeur: Une entreprise ou un particulier qui publie des offres d'emploi via la plateforme.
  • Offre d'emploi Contenu créé par un employeur pour annoncer une offre d'emploi.
  • Utilisateur : Toute personne physique ou morale utilisant la Plateforme, y compris les employeurs, les demandeurs d'emploi et les visiteurs.
  • Contenu Tous les textes, données, images et autres éléments téléchargés ou soumis à la Plateforme.

Compte utilisateur

  • Vous devez créer un compte pour publier des offres d'emploi ou pour rechercher des emplois. Vous êtes responsable de la sécurité de votre compte et de toutes les activités qui y sont liées.
  • Vous acceptez de fournir des informations exactes, complètes et à jour lors de votre inscription.
  • Vous acceptez que toutes les données personnelles que vous avez enregistrées sur la plateforme puissent être partagées avec des sociétés de recrutement appropriées, avec lesquelles une correspondance possible peut être déterminée, dans le but de vous contacter pour un entretien d'embauche.
  • Job50+ se réserve le droit de suspendre ou de résilier les comptes qui enfreignent ces conditions générales.

Offres d'emploi

  • Conditions d'éligibilité: Seuls les employeurs légalement enregistrés (par exemple, entreprises enregistrées ou travailleurs indépendants) peuvent publier des offres d'emploi.
  • ConformitéLes offres d'emploi doivent être conformes à la loi belge et à la législation du travail locale dans laquelle l'employeur est enregistré (par exemple, non-discrimination, transparence des descriptions de poste).
  • Modération: Job50+ se réserve le droit de réviser, modifier ou supprimer les offres d'emploi qui violent ces conditions ou les lois applicables.
  • FraisLa publication d'offres d'emploi peut entraîner des frais, comme indiqué dans la section tarifs.

Frais et paiement

  • Les employeurs acceptent de couvrir tous les coûts liés aux offres d'emploi.
  • Les modalités et conditions de paiement sont détaillées dans la section “ Tarifs ” de la plateforme.
  • Tout retard ou défaut de paiement peut entraîner la suspension de l'accès au compte.
  • Aucun remboursement ne sera effectué pour les offres d'emploi expirées ou supprimées.

Contenu utilisateur

  • PropriétéVous conservez la propriété de votre Contenu, mais vous accordez à Job50+ une licence non exclusive, libre de droits et mondiale pour utiliser, reproduire et afficher le Contenu à des fins opérationnelles.
  • Contenu interditVous ne pouvez pas publier d'informations illégales, discriminatoires ou trompeuses.
  • Précision: Vous déclarez que tout le Contenu que vous partagez sur notre plateforme est exact et conforme au droit belge, au droit de l'UE et à toutes les lois locales du pays dans lequel votre entreprise est enregistrée.

Comportement des utilisateurs

Vous acceptez de ne pas :

  • N'utilisez pas de robots, de scrapeurs ou d'outils automatisés pour accéder à la plateforme.
  • Usurper l’identité de quelqu’un ou falsifier la sienne.
  • Pratiquer des activités frauduleuses ou trompeuses.

Toute violation peut entraîner la résiliation immédiate de votre compte.

Limitation de responsabilité

Job50+ n'est pas responsable de :

  • L'exactitude et le contenu des profils utilisateurs sur la plateforme.
  • Ni l'exactitude et le contenu des offres d'emploi publiées par les utilisateurs, ni la conduite de l'employeur.
  • L'exactitude et le contenu des profils publiés par les utilisateurs qui recherchent un emploi.
  • Pertes découlant de l'utilisation de la Plateforme, y compris, mais sans s'y limiter, la perte de données, les occasions manquées ou les réclamations de tiers.

Responsabilité maximale : La responsabilité de Job50+ ne pourra en aucun cas excéder les honoraires que vous avez versés au cours des 3 derniers mois.

Compensation

Vous acceptez d'indemniser Job50+ contre toute réclamation, tout dommage ou toute dépense découlant de votre utilisation de la Plateforme, y compris la violation des présentes Conditions ou les réclamations de tiers liées à votre Contenu.

Résiliation

  • Job50+ peut suspendre ou résilier votre compte à tout moment en cas de violation des présentes conditions générales.
  • La résiliation n'affecte pas le droit de Job50+ de recourir à des recours en cas de violation.

Droit applicable

Les présentes conditions générales sont régies par le droit belge. Tout litige sera soumis à la compétence exclusive des tribunaux de Nivelles, Belgique, sauf disposition légale contraire.

Protection des données

Nous nous conformons au Règlement Général sur la Protection des Données de l'UE (RGPD). Pour plus d'informations sur la manière dont nous traitons vos données personnelles, veuillez consulter notre Politique de confidentialité ci-dessous.

Amendements

Job50+ se réserve le droit de modifier ces termes et conditions à tout moment. Les modifications seront publiées sur la plateforme. L'utilisation continue de la plateforme emporte acceptation des termes et conditions modifiés.

Divisibilité

Si une disposition est jugée invalide, les autres dispositions restent en vigueur et de plein effet.

Détails du contact

Pour toute question, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :
legal@job50.plus
Speak Up Srl – Rue du Smohain 1, 1380 Ohain, Belgique
+32 493 82 13 60

En utilisant cette plateforme, vous reconnaissez avoir lu, compris et accepté les présentes conditions générales.